El teletrabajo en Chile: regulación legal y perspectivas de futuro

Abstract

El presente artículo busca identificar y analizar la regulación normativa del teletrabajo en Chile, incluyendo sus interpretaciones administrativas. El objetivo principal de la investigación es evaluar si el marco legal vigente es suficiente para utilizar esta modalidad en forma extensiva según las nuevas problemáticas del mundo del trabajo. Para esto, se analiza la ley 21.220 sobre trabajo a distancia y la ley 21.645 de conciliación familiar, pues ambos cuerpos normativos definen la aplicabilidad y límites del teletrabajo como modalidad de trabajo en Chile. De esta forma, buscamos analizar los desafíos que plantea el teletrabajo en Chile y su impacto en el ordenamiento jurídico-laboral. La investigación concluye que, si bien el ordenamiento jurídico vigente permite la utilización del teletrabajo en forma razonable al regular la mayor parte de sus aspectos fundamentales (jornada de trabajo, derecho a la desconexión y conciliación con la vida familiar, entre otros), aunque existen espacios de mejoras en la legislación que facilitarían la inclusión de laboral de capas de la población relevantes para el mercado laboral.